Biblioteca CertiEnglish

Inglés profesional, explicado con evidencia

Guías prácticas para definir requisitos, interpretar niveles CEFR y usar una evaluación de inglés como apoyo responsable en selección.

Publicaciones

Ideas para decisiones mejor informadas

Contenido escrito para personas, candidatos y equipos de reclutamiento.

Speaking23 de octubre de 20266 min de lectura

Criterios observables de fluidez, interacción, coherencia e inteligibilidad, y cómo funciona una entrevista de voz adaptativa.

Selección23 de octubre de 20264 min de lectura

Cinco pasos para que la prueba de inglés mida lo que el cargo necesita y deje evidencia comparable entre candidatos.

Selección23 de octubre de 20265 min de lectura

Cómo traducir las tareas reales del cargo a un perfil de cuatro habilidades y a un umbral CEFR proporcional, sin pedir B2 o C1 por defecto.

CEFR23 de octubre de 20264 min de lectura

Una comparación por situación —reuniones, presentaciones, documentos y negociación— para decidir cuándo un cargo justifica exigir C1.

CEFR23 de octubre de 20264 min de lectura

Qué es el marco CEFR, cómo leer cada nivel de A1 a C2 en lenguaje laboral y por qué un perfil asimétrico dice más que una nota única.

Evaluación23 de octubre de 20264 min de lectura

Qué oculta un puntaje total, qué aporta cada habilidad y cómo priorizarlas según las tareas críticas del cargo.

Selección23 de octubre de 20264 min de lectura

Cómo pasar de una casilla ambigua del CV a una muestra oral, escrita y de comprensión, con una pauta común y una experiencia transparente.

Selección11 de agosto de 20267 min de lectura

Una guía para pasar del nivel declarado en el CV a una muestra observable, contextualizada al cargo y explicable para quien toma la decisión.

Lleva la guía a un caso real

Conoce la experiencia de candidato y revisa el informe antes de ampliar volumen.